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浙江日报:春风行动推200万岗位

来源: 作者: 编辑: 发布时间:2019-08-02 15:18:30   浏览次数:105
浙江日报:春风行动推200万岗位

记者 方力 见习记者 徐齐

本报杭州2月20日讯 由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联等单位与本报联合举办的全省农民工就业服务专场招聘会,今天在全省11个市和90个县(市、区)同时举行。此次招聘会也同时拉开了全省“2011年春风行动”农民工就业服务活动的帷幕。

全省联动——

搭建平台,劳资对接

春节后,全省各地许多企业出现用工缺口,同时,还有大量农民工尚未就业。此次“春风行动”在全省统一展开,各市、县(市、区)设立分会场,为企业招工和农民工就业搭建平台。

今天,共有77家企业参加宁波的专场招聘会,推出驾驶员、电子维修工、数控操作工、人事专员等3000多个岗位,市区规模大、用工规范、薪资及福利待遇好的企业纷纷前来招人,吸引3600余位农民工前来求职。招聘会现场还发放3000多份印有工会服务热线以及职工维权方式的就业服务卡,深受广大农民工的欢迎。

在嘉兴市海盐县大型招聘会现场,172家企业和用人单位提供五金机械、服装印刷、商业服务等岗位6300个,吸引万余人次农民工入场,达成就业意向700多人。

据悉,这次“春风行动”将持续至4月底,期间,全省各市、县(市、区)400余家公共就业(人才)服务机构,将组织10万余家企业,为农民工提供200多万个岗位。

民营职介所——

免费开放,主动服务

“今天介绍工作是免费的,大家来看看。”在杭州市劳动力市场的大厅里,荣华职业介绍所负责人沈荣华正在招呼路过的农民工。前来找工作的农民工,把该劳动力市场围了好几层。据了解,今天20多家民营职业介绍所不仅带来万余个就业岗位,而且免费为农民工推荐工作。

安徽来杭打工的蒋世红年初五从老家回来,在年初七市场开门的头一天,他就到各个职介所逛了一圈,结果无功而返。“原来推荐一份工作要收20元钱,如果同时找几份工作,就要上百元,所以我一直没敢确定。今天是免费的,我可以大胆登记找工作了。”

杭州市新华职业介绍所负责人陈国强告诉记者,今天的情况比前几天好了很多,原先一个上午还等不到几个农民工,今天不到一个小时,他一个人就推荐了9名农民工就业。

据统计,各家民营职业介绍所当天共向用人单位推荐农民工1000余人次,与年后开门首日推荐的289人次相比,有明显增加。

用人单位——

降低要求,提高待遇

“来,就可以培训上岗。”“待遇满意吗?你们要是愿意干,车子就在门口。”……在杭州市招聘主会场的劳动力市场,这样的吆喝声此起彼伏。记者看到,大部分用人单位都推出了几十个乃至上百个岗位,招聘人员不再只坐在摊位前等待,而是主动出击,“拉拢”农民工。

“我们急着招人,实在是没办法了。”新通力工业有限公司负责招聘的董小姐无奈地对记者说,年后公司一直缺人,这次招60名普工,对应聘人员各方面技术要求不高。“不上夜班,8小时工作制,只要你们愿意干,马上可以跟我们走。”董小姐一边和记者说着,一边还忙着说服求职者。

用人单位不仅纷纷放低“身段”,还提高福利待遇,用感情留人。

省新华书店集团有限公司把各车间、宿舍、餐厅等照片都搬到了招聘现场,一下子就吸引了许多农民工。“车间真的这么干净?宿舍我们都可以住吗?……”面对农民工的提问,招聘人员一一解答:“我们不仅提供住宿,还有免费午餐,只要你们来工作,公司会把你们当成一家人,这些福利设施大家均可以享受。”

“只要应该有的福利待遇,我们全都会给农民工。”中大集团招聘人员安江涛说,公司不仅提高待遇,还给职工安排丰富多彩的文化活动,满足他们的精神需求。一上午,该公司保洁员岗位已经全部招满。

杭州主会场为求职者提供4392个岗位,620人次应聘。

新生代农民工——

关注薪酬,更重发展

薪水、福利一直是农民工找工作时关注的重点。在当天的求职者中,记者看到,大多都是年轻面孔。他们不仅仅关注待遇福利,发展前景也成了他们择业的“关键词”。

来自安徽的于鑫,每到一个招工摊位前,就会仔细询问各类工种的发展前景,这让招聘人员吃惊。于鑫告诉记者,之前他换过几份工作,当过保安、送过外卖,在工作上始终很难突破,这次专门来咨询专业人员。

“我先前月工资2500元,现在我愿意降到2000元。”同样来自安徽的刘丽敏把自己的月工资期望值降低500元。她告诉记者,年前她刚从杭州某大型服装市场辞职,营业员工作时间长,很难有大的发展前途。“今天,我不想以薪水高低来衡量,钱少一点不要紧,关键是能让我看到以后的发展方向。”

记者发现,一些技工类的岗位更受欢迎。“80后”农民工赵伟拥有中级电焊技工资格,为了考上技工,他在甘肃老家准备了一年多,一边看书一边操作实践,终于考出技工资格证书。他告诉记者,现在国家很需要这方面的人才,发展前景肯定好,为了自己的前途,花再多精力也值得。

调查问卷——

提高技能,增强培训

与以往不同,主办单位还在招聘会现场开展2011年春季进城务工人员求职情况问卷调查。

问卷设计侧重于对就业技能培训方面的相关调研。不少前来求职的农民工都主动上来填写问卷。来自山东泰安的蔡建房趴在桌子上认真填写着问卷,有不懂的地方便求教一旁的工作人员,“希望通过问卷把我们农民工的想法反映上去!”短短1小时,100多份问卷由农民工完成。

据课题组专家介绍,受访农民工对技能培训的需求很大,但由于信息渠道不畅,导致不少农民工不知道去哪里接受培训。

专家认为,政府可以尝试“准市场化”的就业培训运作机制,即培训项目由市场提供,政府出资介入,这样或许可以达到更好的效果。

专家观点——

以心留人,理性择业

不少求职者一大早便拖着行李来到招聘现场。安徽籍农民工潘焕贵在一家公司招聘摊位前停下来,经过一番沟通,很快达成就业意向。潘焕贵说,招聘会一结束,他就跟着招聘人员到企业去看看,尽快把工作定下来。

浙江理工大学法政学院副教授阳盛益认为,外出打工的农民工,面临城市生活成本年年攀升的现实处境,要求企业增加薪资待遇,这点完全可以理解。但是为了盲目找份高薪的工作,一些农民工不断观望,甚至住火车站、市区地下通道,弄得自己很辛苦。

他建议农民工要理性就业,不要一味追求高薪收入,同时也要兼顾到企业发展前途和所能提供的在岗培训等,更多留意各种就业培训信息,提高自身的劳动技能。毕竟,在用工市场,真正高薪的工作都是为有一技之长的人准备的。

省人力社保厅相关负责人表示,农民工应理性就业,不能漫天要价,更不能朝三暮四,用人单位更要真正做到以心留人,不仅提高职工待遇,更要善待员工、关心员工,提高企业凝聚力、吸引力。

新闻来源网址:http://zjdaily.zjol.com.cn/html/2011-02/21/content_718322.htm?div=-1

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